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次世代型組織づくり
個性を生かし、色々な人がみな”活躍”できる社会にしたい！
そのための会社・組織づくりをしてみませんか？
中小企業の経営者及び人事担当者の方へ
“ 次世代の働き方とは！”
これまで「通常」、「当たり前」と言われてきた働き方に
「こだわらない」働き方です！
『時間・場所』に
こだわらない
『フルタイム正社員』に
こだわらない
（週2正社員等）
『雇用』にこだわらない
私もテレワークと複業を実践しています！
注意！
「次世代の働き方」といっても
ただ仕組みを作ればいいというものではありません。
仕組みづくりは
関わる人がみんな、持続的な幸せ（WELL-BEING）を
目的としたものであるべきです！
真の働き方改革
次世代型組織づくり
次世代型組織づくりでは、
会社や部署の目的だけでなく、
個人の存在意義・生きがいを
共有し合える仕組みが大切です。
そのためには次のプロセスが重要です！
次世代型組織作りに必要なつながり
業務委託への移行・並存
雇わない株式会社
次世代型組織づくりと仲間づくり
一般社団法人
経営実践研究会
未来創造企業認定
一般社団法人
日本未来企業研究会
運用管理としての人事業務強化
一般社団法人
watas
地域企業の人事コミュニティ
ローカル人事養成塾
所属法律事務所
井上・吉田総合法律事務所
コミュニティプラットフォーム
一般社団法人Wellex
組織開発、キャリア開発支援
ディーリンクス
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